Inteligencia interpersonal: qué es, características y cómo desarrollar

La inteligencia interpersonal es la capacidad de comprender las emociones y actuar correctamente ante las actitudes de las demás personas, ya sea relacionado con el sentido del humor ajeno, ideas, pensamientos o cualquier actitud.

Una persona con inteligencia interpersonal desarrollada tiende a tener características como ser positiva, servicial, humilde, capaz de liderar tranquilamente y tiene facilidad para interactuar con otras personas.

La inteligencia interpersonal tiene muchos beneficios, pero uno de los principales es la empatía, que posibilita un buen desempeño en el entorno laboral, identificando las cualidades de las personas y extrayendo lo mejor de ellas, organizando trabajos en equipo y aumentando la productividad en el lugar de trabajo.

Características de la inteligencia emocional 

Las principales características de la inteligencia interpersonal son:

• Buen humor y simpatía;
• Escucha activa, es decir, siempre están dispuestas a escuchar a otras personas:
• Mayor habilidad para resolver conflictos, disminuyendo la tensión;
• Mejor comprensión del lenguaje verbal y no verbal;
• Entendimiento de las motivaciones e intenciones de las personas:
• Capacidad de empatía;
• Facilidad para construir lazos de confianza;
• Buena articulación y capacidad de expresar su punto de vista de manera clara.

La persona que posee una inteligencia interpersonal bien desarrollada generalmente no tiene dificultades para relacionarse con otras personas y frecuentemente muestra un perfil de liderazgo.

 ¿Es posible desarrollar la inteligencia interpersonal?

La inteligencia interpersonal es una característica que puede desarrollarse con el tiempo y es importante en algunas profesiones, como médicos, abogados, psicólogos, profesores y vendedores.

Sin embargo, es interesante que esta habilidad sea desarrollada por todos, independientemente de la profesión, ya que de esta forma la comunicación se vuelve más fácil.

Cómo desarrollarla

La inteligencia interpersonal puede desarrollarse a través de actividades que posibilitan el contacto con otras personas, como danza, teatro, grupos de estudio, terapia grupal y musicoterapia.

Estas actividades aumentan la confianza de la persona en sí misma, haciéndola aprender a respetar y a lidiar con las diferencias, facilitando la interacción con otras personas.

Trabajar en equipo, participar en eventos donde se pueda tener contacto con personas diferentes, organizar una fiesta, tomar la iniciativa en determinado proyecto y enseñar, por ejemplo, son excelentes estrategias que pueden estimular el desarrollo de la inteligencia interpersonal.

¿Cuál es la diferencia entre inteligencia interpersonal e intrapersonal?

La diferencia entre la inteligencia interpersonal e intrapersonal es que en la inteligencia interpersonal la persona es capaz de entender a otra persona y tener actitudes y habilidades en relación con los demás.

Por otro lado, la inteligencia intrapersonal es la capacidad de autoconocimiento, es decir, conocer las propias habilidades, emociones, sentimientos y limitaciones, y trabajar para la mejora continua personal.